Onze werkwijze voor bedrijven
|
Meer kandidaten,
meer kans
Kies een categorie waarbinnen u een nieuwe medewerker zoekt.
|
|
|
|
|
U stelt hoge eisen aan uw medewerkers. De kwaliteit van uw medewerkers bepaalt immers in sterke mate het succes van uw organisatie. Goede kandidaten vinden is maatwerk. Stel daarom ook hoge eisen aan uw werving- en selectie-adviseurs.
Specifieke Expertise
Wij hebben specifieke expertise in werving en selectie van middelbaar, hoger en kaderpersoneel. Daarbij gaat het vooral om vaste
dienstverbanden met inkomens tot circa € 60.000,-. Wij richten ons op financiële, commerciële, commercieel-technische, logistieke
en P&O functies. Met circa twintig jaar ervaring in ons vakgebied, weten wij nadrukkelijk wat de wensen zijn van personeelsmanagers
en directeuren. Bovendien zijn wij geheel vertrouwd met het personeelspotentieel in met name Noord-Brabant.
Uitsluitend geschikte kandidaten
Onze adviseurs werken bij elke vacature nauw met u samen. In onderling overleg wordt het gewenste resultaat vastgesteld. Door onze
ervaring, kennis en met ons actuele databestand van gekwalificeerde kandidaten zijn wij in staat elke opdracht snel en efficiënt
te behandelen. Het gevolg is dat u uitsluitend potentieel geschikte kandidaten krijgt voorgedragen. Hebben wij die niet, dan stellen
wij er liever géén aan u voor. Wij vallen u dus niet lastig met (net) niet passende kandidaten. Maatwerk is onze specialiteit.
De kandidaten die zich bij ons inschrijven hebben over het algemeen een vaste baan. De meesten hiervan wenden zich tot ons voor
bemiddeling middels directe indiensttreding bij onze opdrachtgevers. Deze kandidaten mijden om uiteenlopende redenen de juridische
risico's welke gepaard gaan met andere vormen van indiensttreding. Daarom wenden ze zich in de regel ook niet tot uitzend- en/of
detacheringsbureaus.
Dienstenpakket: File search, no cure no pay
Met File search maken wij een selectie uit ons actuele kandidatenbestand. De kandidaten zijn door ons gescreend via gerichte intake
gesprekken. Daardoor kunnen wij u snel en doelgericht geschikte kandidaten voordragen. Onze missie is u een gekwalificeerde kandidaat
te leveren waarmee u een dienstverband wilt aangaan.
De juiste kandidaat gevonden? Het dienstverband kan geregeld worden op twee manieren.
U neemt de kandidaat direct in dienst. De directe manier van bemiddeling voor een vast dienstverband.
Is een vast dienstverband niet direct een optie? Wij bieden de mogelijkheid om de kandidaat eerst op onze payroll te plaatsen. Dit biedt de nodige flexibiliteit.
De werving en selectie vindt plaats op basis van "no cure no pay".
Dienstenpakket: Maatwerk Search
Is er in ons databestand niet direct een geschikte kandidaat beschikbaar? Heeft
u haast bij het vinden van een nieuwe medewerker? Op dat moment bieden onze werving
& selectie adviseurs u graag maatwerk. In overleg gaan we over tot het benutten
van andere kanalen en media. Hiermee blijft u flexibel gebruik maken van onze
expertise.
Aantrekkelijke samenwerking met Personeel Medium
Onze opdrachtgevers blijven graag langdurig met ons samenwerken omdat wij goed scoren. Die tevredenheid zit 'm in onze wijze van scoren. Waarom?
Wij houden van direct contact en heldere communicatie. Met de brede en lange
ervaring van onze adviseurs
mogen we gerust routiniers genoemd worden. Wij kennen uw wensen. En wij onderhouden
altijd persoonlijk contact met u. Wij zijn de spil tussen u, uw organisatie
en uw nieuwe medewerker. Dat zorgt voor heldere en eenduidige communicatie.
NBBU en NEN 4400-1
Wij zijn aangesloten bij de NBBU, daardoor NEN 4400-1 gecertificeerd en op die manier geregistreerd bij de Stichting Normering Arbeid (SNA).
Dat staat garant voor kwaliteit en goed ondernemerschap. Daarnaast worden de belangen van de kandidaten vertegenwoordigd in de gezamenlijk afgesloten CAO.
|